1.性价比员工，校招舍不得花大钱，招的都是一般的程序员，和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级，代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红，结果首富大人今天分99亿，明天抛售***300亿，程序员只拿死工资，干活没有积极性。
3.首创的996加班模式，员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了，只要按时完成特性就行了，弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码，特性为了求首发，今年上，明年关掉，越开越多的无关代码，删…。
都说乱世买黄金，现在算是乱世吗？
如何评价《一人之下》第722（765）话情报？
人间尤物是什么样的？
为何Microsoft能一直留在中国市场?
美国下场轰炸伊朗，这次我国为什么要这么直白的谴责美国？
Mac OS 系统是否内存越大越好？
为什么m4max可以轻松堆128g显存，nvidia消费端显卡却长期被限制在24g？
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为什么不能做出1T的内存条？
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